Emploi et handicap : les managers se « livrent »

Après L’Éternel Singulier publié en 2010, qui explorait les ressentis et le vécu quotidien des salariés handicapés pour faciliter leur intégration au sein de l’entreprise, ERDF et les éditions Le Bord de l’eau ont fait paraître Réfléchir le management au miroir du handicap.

Fruit et prolongement d’une série de neuf rencontres sur le thème du handicap et du management, « ce livre, explique Ghyslaine Prost, responsable de la Mission handicap d’ERDF, est un recueil fondé sur des témoignages de managers ayant été confrontés au handicap de leur(s) collaborateur(s). Face à ces témoignages, des intervenants extérieurs apportent leur éclairage : experts en sciences humaines, en management… »

L’ouvrage composé de dix études établit que toute relation avec un travailleur handicapé ne peut qu’étoffer les qualités d’un manager et aiguiser son sens des responsabilités.

WP avec MC

Réfléchir le management au miroir du handicap, éd. Le Bord de l’eau, 260 pages, 18 euros.

Emploi, Tous handicaps, Permalien.

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